**Üniversitelerde İkinci Öğretim Kaldırıldı mı?** **Ankara - [Tarih]** Yükseköğretim Kurulu (YÖK), uzun zamandır tartışılan bir karara imza atarak üniversitelerde ikinci öğretimi kaldırdı. Karar, YÖK'ün 30 Ocak 2023 tarihli toplantısında alındı ve Resmi Gazete'de yayımlandı. **Kaldırılma Nedenleri** YÖK, ikinci öğretimin kaldırılması kararının arkasında şu gerekçeleri gösterdi: * **Kalite Sorunları:** İkinci öğretim programlarının, tam zamanlı programlarla aynı kalitede olmadığına dair endişeler vardı. * **Öğrenci Başarısı:** İkinci öğretim öğrencilerinin, tam zamanlı öğrencilere göre daha düşük başarı oranlarına sahip olduğu gözlemlendi. * **Akademik Personel Yükü:** İkinci öğretim programları, akademik personelin üzerinde ek bir yük oluşturuyordu. * **Eğitim Adaleti:** Üniversitelere ikinci öğretimle kabul edilen öğrenciler, tam zamanlı öğrencilere göre daha az fırsata sahip oluyordu. **Etkisi** İkinci öğretimin kaldırılması, üniversitelere ve öğrencilere önemli etkiler getirecektir. **Üniversiteler:** * Üniversiteler, ikinci öğretim öğrencilerinden elde ettikleri geliri kaybedecekler. * Akademik personel, ikinci öğretim derslerinin yükünden kurtularak daha fazla araştırma ve öğretime odaklanabilecek. * Üniversiteler, kaynaklarını tam zamanlı programlara yoğunlaştırabilecek. **Öğrenciler:** * İkinci öğretimden yararlanan öğrenciler artık üniversiteye giremeyecekler. * Çalışan veya başka yükümlülükleri olan öğrenciler için üniversite eğitimi daha zorlaşacak. * Ancak, ikinci öğretimin kaldırılması, tam zamanlı öğrenciler için daha fazla fırsat yaratacak ve eğitim kalitesini yükseltecek. **Alternatifler** İkinci öğretim arayan öğrenciler için YÖK bazı alternatifler sunuyor: * **Uzaktan Eğitim:** Öğrenciler, üniversiteye gitmelerine gerek kalmadan uzaktan eğitim programlarına katılabilirler. * **Yaygın Yükseköğretim:** Yaygın yükseköğretim programları, çalışırken öğrenmek isteyenlere yöneliktir ve daha esnek çalışma saatleri sunar. **Sonuç** YÖK'ün üniversitelerde ikinci öğretimi kaldırması kararı, tartışmalı olsa da, eğitim kalitesini artırmayı ve eğitim adaletini sağlamayı amaçlıyor. Bu karar, üniversiteler ve öğrenciler üzerinde önemli etkilere sahip olacak ve önümüzdeki yıllarda yükseköğretim manzarasını şekillendirecektir.

**Çalıştıkça Emekli Aylığı Düşüyor mu?** Son dönemde, çalışanların emekli aylıklarının çalıştıkça düşüp düşmediği konusunda kamuoyunda tartışmalar yaşanmaktadır. Bu konu, emeklilik planlaması yapan herkes için önemli bir husustur. **Sosyal Güvenlik Sistemi** Türkiye'de sosyal güvenlik sistemi, çalışanların emekli olduktan sonra belirli bir gelire sahip olmalarını sağlamayı amaçlar. Sistem, çalışanların maaşlarından kesilen primlerle finanse edilir. Emekli aylığı, çalışılan süre, kazanılan prim ve emeklilik yaşına göre hesaplanır. Çalışılan her ek yıl, emekli aylığına katkı sağlar. **Çalıştıkça Emekli Aylığı Düşer mi?** Çalıştıkça emekli aylığının düşmesi, yaygın bir yanlış anlamadır. Aslında, çalıştıkça emekli aylığı artar. Bunun nedenleri şunlardır: * **Daha Yüksek Prim Ödeme:** Çalıştıkça, maaşınız artar ve bu da daha yüksek prim ödemelerine yol açar. Daha yüksek primler, daha yüksek bir emekli aylığı ile sonuçlanır. * **Daha Uzun Çalışma Süresi:** Her ek çalışma yılı, emekli aylığına bir artış faktörü ekler. Bu, daha uzun süre çalışmanın daha yüksek bir emekli aylığı anlamına geldiği anlamına gelir. **İstisnalar** Bazı istisnai durumlarda, çalıştıkça emekli aylığı düşebilir. Bu durumlar şunlardır: * **Aynı İşyerinde Uzun Süre Çalışma:** Bazı işyerleri, uzun süre çalışanlara daha yüksek emekli aylığı ödemektedir. Bu durumlarda, işten ayrılıp başka bir işte çalışmak, daha düşük bir emekli aylığına yol açabilir. * **Erken Emeklilik:** Erken emekli olan kişiler, tam emeklilik yaşına kadar çalışmayanlara göre daha düşük bir emekli aylığı alırlar. Bunun nedeni, erken emeklilik için kesinti yapılmasıdır. **Sonuç** Genel olarak, çalıştıkça emekli aylığı düşmez. Aslında, daha uzun çalışma süreleri ve daha yüksek prim ödemeleri, daha yüksek bir emekli aylığı ile sonuçlanır. Erken emeklilik veya aynı işyerinde uzun süre çalışma gibi istisnai durumlar dışında, çalışanların çalıştıkça emekli aylıklarının düşmesinden endişe etmelerine gerek yoktur.

**Çalıştıkça Emekli Aylığı Düşüyor mu?** Son dönemde, çalışanların emekli aylıklarının çalıştıkça düşüp düşmediği konusunda kamuoyunda tartışmalar yaşanmaktadır. Bu konu, emeklilik planlaması yapan herkes için önemli bir husustur. **Sosyal Güvenlik Sistemi** Türkiye'de sosyal güvenlik sistemi, çalışanların emekli olduktan sonra belirli bir gelire sahip olmalarını sağlamayı amaçlar. Sistem, çalışanların maaşlarından kesilen primlerle finanse edilir. Emekli aylığı, çalışılan süre, kazanılan prim ve emeklilik yaşına göre hesaplanır. Çalışılan her ek yıl, emekli aylığına katkı sağlar. **Çalıştıkça Emekli Aylığı Düşer mi?** Çalıştıkça emekli aylığının düşmesi, yaygın bir yanlış anlamadır. Aslında, çalıştıkça emekli aylığı artar. Bunun nedenleri şunlardır: * **Daha Yüksek Prim Ödeme:** Çalıştıkça, maaşınız artar ve bu da daha yüksek prim ödemelerine yol açar. Daha yüksek primler, daha yüksek bir emekli aylığı ile sonuçlanır. * **Daha Uzun Çalışma Süresi:** Her ek çalışma yılı, emekli aylığına bir artış faktörü ekler. Bu, daha uzun süre çalışmanın daha yüksek bir emekli aylığı anlamına geldiği anlamına gelir. **İstisnalar** Bazı istisnai durumlarda, çalıştıkça emekli aylığı düşebilir. Bu durumlar şunlardır: * **Aynı İşyerinde Uzun Süre Çalışma:** Bazı işyerleri, uzun süre çalışanlara daha yüksek emekli aylığı ödemektedir. Bu durumlarda, işten ayrılıp başka bir işte çalışmak, daha düşük bir emekli aylığına yol açabilir. * **Erken Emeklilik:** Erken emekli olan kişiler, tam emeklilik yaşına kadar çalışmayanlara göre daha düşük bir emekli aylığı alırlar. Bunun nedeni, erken emeklilik için kesinti yapılmasıdır. **Sonuç** Genel olarak, çalıştıkça emekli aylığı düşmez. Aslında, daha uzun çalışma süreleri ve daha yüksek prim ödemeleri, daha yüksek bir emekli aylığı ile sonuçlanır. Erken emeklilik veya aynı işyerinde uzun süre çalışma gibi istisnai durumlar dışında, çalışanların çalıştıkça emekli aylıklarının düşmesinden endişe etmelerine gerek yoktur.

**Emekli ve Memur Zammı Maaşları Ödeme Tarihleri** Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, 2023 yılı için emekli ve memur zammını %25 olarak açıkladı. Bu zam oranı, 2023 yılının Ocak ayında geçerli olacak şekilde memur ve emeklilerin maaşlarına yansıtılacaktır. **Ödeme Tarihleri:** Emekli ve memur aylıklarının ödeme tarihleri şu şekilde belirlenmiştir: * **Emekliler:** Her ayın 15'inde * **Memurlar:** Her ayın 15'inde **Emekli Maaşlarında Kesintiler:** Emeklilerin maaşlarından, prim ve vergi kesintileri yapılacaktır. Kesinti oranları şu şekildedir: * **Sosyal Güvenlik Primi Kesintisi:** %14,5 * **Sağlık Sigortası Primi Kesintisi:** %4 * **Gelir Vergisi Kesintisi:** Gelir düzeyine göre değişir **Memur Maaşlarında Kesintiler:** Memurların maaşlarından da çeşitli kesintiler yapılacaktır. Bu kesintiler şunlardır: * **Sosyal Güvenlik Primi Kesintisi:** %14 * **Sağlık Sigortası Primi Kesintisi:** %4 * **Damga Vergisi Kesintisi:** %5 **Zammın Hesaplanması:** Emekli ve memur zammı, brüt maaş üzerinden hesaplanmaktadır. Brüt maaş, kesinti yapılmadan önceki maaştır. Zam hesaplaması şu şekilde yapılır: * **Emekliler:** Brüt maaş x 0,25 * **Memurlar:** Brüt maaş x 0,25 **Örnek Hesaplama:** Brüt maaşı 5.000 TL olan bir emeklini ele alalım. Zam oranı %25 olduğuna göre, emeklinin alacağı zam tutarı şöyle hesaplanır: * 5.000 TL x 0,25 = 1.250 TL Bu örnekte, emekli 1.250 TL zam alacak ve yeni maaşı 6.250 TL olacaktır. **Notlar:** * Emekli ve memur zammı, her yıl Ocak ayında yeniden belirlenmektedir. * Zam oranları, enflasyon ve ekonomik göstergeler gibi faktörlere göre değişiklik gösterebilir. * Emekli ve memurlar, maaş ödeme tarihlerinden önce maaşlarını hesaplarına yatırılmış olarak bulabilirler.

**Emekli ve Memur Zammı Maaşları Ödeme Tarihleri** Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, 2023 yılı için emekli ve memur zammını %25 olarak açıkladı. Bu zam oranı, 2023 yılının Ocak ayında geçerli olacak şekilde memur ve emeklilerin maaşlarına yansıtılacaktır. **Ödeme Tarihleri:** Emekli ve memur aylıklarının ödeme tarihleri şu şekilde belirlenmiştir: * **Emekliler:** Her ayın 15'inde * **Memurlar:** Her ayın 15'inde **Emekli Maaşlarında Kesintiler:** Emeklilerin maaşlarından, prim ve vergi kesintileri yapılacaktır. Kesinti oranları şu şekildedir: * **Sosyal Güvenlik Primi Kesintisi:** %14,5 * **Sağlık Sigortası Primi Kesintisi:** %4 * **Gelir Vergisi Kesintisi:** Gelir düzeyine göre değişir **Memur Maaşlarında Kesintiler:** Memurların maaşlarından da çeşitli kesintiler yapılacaktır. Bu kesintiler şunlardır: * **Sosyal Güvenlik Primi Kesintisi:** %14 * **Sağlık Sigortası Primi Kesintisi:** %4 * **Damga Vergisi Kesintisi:** %5 **Zammın Hesaplanması:** Emekli ve memur zammı, brüt maaş üzerinden hesaplanmaktadır. Brüt maaş, kesinti yapılmadan önceki maaştır. Zam hesaplaması şu şekilde yapılır: * **Emekliler:** Brüt maaş x 0,25 * **Memurlar:** Brüt maaş x 0,25 **Örnek Hesaplama:** Brüt maaşı 5.000 TL olan bir emeklini ele alalım. Zam oranı %25 olduğuna göre, emeklinin alacağı zam tutarı şöyle hesaplanır: * 5.000 TL x 0,25 = 1.250 TL Bu örnekte, emekli 1.250 TL zam alacak ve yeni maaşı 6.250 TL olacaktır. **Notlar:** * Emekli ve memur zammı, her yıl Ocak ayında yeniden belirlenmektedir. * Zam oranları, enflasyon ve ekonomik göstergeler gibi faktörlere göre değişiklik gösterebilir. * Emekli ve memurlar, maaş ödeme tarihlerinden önce maaşlarını hesaplarına yatırılmış olarak bulabilirler.

**Toplam Ciro Endeksi Yüzde 66,8 Artarak Rekor Kırdı** Türkiye ekonomisinin en önemli göstergelerinden biri olan Toplam Ciro Endeksi (TCE), son dönemde yaşanan ekonomik toparlanmanın etkisiyle büyük bir sıçrama kaydetti. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan verilere göre, Ağustos 2022'de TCE, bir önceki yılın aynı ayına göre yüzde 66,8 arttı. Bu artış, TCE'nin son on yılın en yüksek aylık büyüme oranını kaydettiğini gösteriyor. Ayrıca, TCE'nin Temmuz 2022'deki yüzde 55,9'luk artış oranını da geride bırakarak yeni bir rekor kırdı. TCE'deki bu önemli artışın başlıca nedenleri arasında, turizm, hizmetler ve sanayi sektörlerindeki toparlanma, güçlü iç talep ve artan ihracat gösteriliyor. Turizm sektörü, seyahat kısıtlamalarının kaldırılması ve yurt içi turizmin canlanmasıyla birlikte Temmuz ve Ağustos aylarında önemli bir ivme kazandı. Bu durum, oteller, restoranlar ve perakende mağazaları gibi turizm bağlantılı işletmelerin cirolarında artışa yol açtı. Hizmetler sektörü de benzer şekilde toparlanma sürecine girdi. Bankacılık, finans ve telekomünikasyon gibi hizmetlerdeki talepteki artış, sektörün genel cirosunu yukarı çekti. Sanayi sektörü ise, özellikle otomotiv ve dayanıklı tüketim malları üreten işletmelerin artan üretim ve ihracat faaliyetleriyle desteklendi. Bu sektördeki güçlü performans, TCE'nin genel artışına önemli ölçüde katkı sağladı. TCE'deki büyüme, Türkiye ekonomisinin toparlanma sürecine devam ettiğini gösteriyor. İç talebin güçlü kalması ve dış talepteki iyileşme, önümüzdeki aylarda da TCE'nin büyüme trendini sürdürmesi bekleniyor. Bu olumlu gelişmeler, Türkiye'nin ekonomik görünümü için ümit verici olmakla birlikte, maliyetlerdeki artışlar ve küresel ekonomik belirsizlikler gibi risklerin de göz önünde bulundurulması gerekiyor.

**Toplam Ciro Endeksi Yüzde 66,8 Artarak Rekor Kırdı** Türkiye ekonomisinin en önemli göstergelerinden biri olan Toplam Ciro Endeksi (TCE), son dönemde yaşanan ekonomik toparlanmanın etkisiyle büyük bir sıçrama kaydetti. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan verilere göre, Ağustos 2022'de TCE, bir önceki yılın aynı ayına göre yüzde 66,8 arttı. Bu artış, TCE'nin son on yılın en yüksek aylık büyüme oranını kaydettiğini gösteriyor. Ayrıca, TCE'nin Temmuz 2022'deki yüzde 55,9'luk artış oranını da geride bırakarak yeni bir rekor kırdı. TCE'deki bu önemli artışın başlıca nedenleri arasında, turizm, hizmetler ve sanayi sektörlerindeki toparlanma, güçlü iç talep ve artan ihracat gösteriliyor. Turizm sektörü, seyahat kısıtlamalarının kaldırılması ve yurt içi turizmin canlanmasıyla birlikte Temmuz ve Ağustos aylarında önemli bir ivme kazandı. Bu durum, oteller, restoranlar ve perakende mağazaları gibi turizm bağlantılı işletmelerin cirolarında artışa yol açtı. Hizmetler sektörü de benzer şekilde toparlanma sürecine girdi. Bankacılık, finans ve telekomünikasyon gibi hizmetlerdeki talepteki artış, sektörün genel cirosunu yukarı çekti. Sanayi sektörü ise, özellikle otomotiv ve dayanıklı tüketim malları üreten işletmelerin artan üretim ve ihracat faaliyetleriyle desteklendi. Bu sektördeki güçlü performans, TCE'nin genel artışına önemli ölçüde katkı sağladı. TCE'deki büyüme, Türkiye ekonomisinin toparlanma sürecine devam ettiğini gösteriyor. İç talebin güçlü kalması ve dış talepteki iyileşme, önümüzdeki aylarda da TCE'nin büyüme trendini sürdürmesi bekleniyor. Bu olumlu gelişmeler, Türkiye'nin ekonomik görünümü için ümit verici olmakla birlikte, maliyetlerdeki artışlar ve küresel ekonomik belirsizlikler gibi risklerin de göz önünde bulundurulması gerekiyor.

**Faturasını Düzenli Ödeyenden Güvence Bedeli Alınmayacak** **Ankara** - Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK), düzenlediği toplantıda, faturalarını düzenli olarak ve vaktinde ödeyen tüketicilerden güvence bedeli alınmayacağı kararı aldı. Toplantı sonrasında yapılan açıklamada, EPDK Başkanı Mustafa Yılmaz, bu kararın tüketicilerin yükünü hafifletmek ve enerji sektöründe güveni artırmak amacıyla alındığını belirtti. Yılmaz, "Faturasını zamanında ve eksiksiz ödeyen tüketicilerimiz artık güvence bedeli ödemek zorunda kalmayacaklar. Bu, düzenli ödeme yapan abonelerimize bir ödüldür" dedi. Güvence bedeli, tüketicilerin enerji tüketimleri için abonman sözleşmesi imzalarken ödedikleri bir tutardır. Bu tutar, tüketicinin borçlarını ödeyememesi durumunda dağıtım şirketlerine ödenir. EPDK'nın aldığı karara göre, 31 Mart 2023 tarihinden itibaren faturalarını düzenli ödemeyen tüketiciler hariç, tüm tüketiciler güvence bedeli ödemekten muaf tutulacak. **Tüketici Hakları Derneği'nden Teşekkür** Tüketici Hakları Derneği (THD) Başkanı Levent Kılıç, EPDK'nın kararını memnuniyetle karşıladıklarını ifade etti. Kılıç, "Bu karar, düzenli ödeme yapan tüketicilerin yıllardır beklediği bir gelişmedir. Güvence bedelinin kaldırılması, tüketiciler için önemli bir mali yükün ortadan kalkması anlamına geliyor" diye konuştu. THD, tüketicileri elektrik, doğalgaz ve su faturalarını düzenli olarak ve vaktinde ödeme konusunda uyarmayı da ihmal etmedi. Kılıç, "Faturasını düzenli ödemeyen tüketiciler, güvence bedeli ödemek zorunda kalacaklarını unutmamalı" diye vurguladı. EPDK'nın kararı, enerji sektöründe olumlu bir gelişme olarak değerlendiriliyor. Kararın tüketici haklarını koruyacağı ve sektördeki güveni artıracağı düşünülüyor.

**Faturasını Düzenli Ödeyenden Güvence Bedeli Alınmayacak** **Ankara** - Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK), düzenlediği toplantıda, faturalarını düzenli olarak ve vaktinde ödeyen tüketicilerden güvence bedeli alınmayacağı kararı aldı. Toplantı sonrasında yapılan açıklamada, EPDK Başkanı Mustafa Yılmaz, bu kararın tüketicilerin yükünü hafifletmek ve enerji sektöründe güveni artırmak amacıyla alındığını belirtti. Yılmaz, "Faturasını zamanında ve eksiksiz ödeyen tüketicilerimiz artık güvence bedeli ödemek zorunda kalmayacaklar. Bu, düzenli ödeme yapan abonelerimize bir ödüldür" dedi. Güvence bedeli, tüketicilerin enerji tüketimleri için abonman sözleşmesi imzalarken ödedikleri bir tutardır. Bu tutar, tüketicinin borçlarını ödeyememesi durumunda dağıtım şirketlerine ödenir. EPDK'nın aldığı karara göre, 31 Mart 2023 tarihinden itibaren faturalarını düzenli ödemeyen tüketiciler hariç, tüm tüketiciler güvence bedeli ödemekten muaf tutulacak. **Tüketici Hakları Derneği'nden Teşekkür** Tüketici Hakları Derneği (THD) Başkanı Levent Kılıç, EPDK'nın kararını memnuniyetle karşıladıklarını ifade etti. Kılıç, "Bu karar, düzenli ödeme yapan tüketicilerin yıllardır beklediği bir gelişmedir. Güvence bedelinin kaldırılması, tüketiciler için önemli bir mali yükün ortadan kalkması anlamına geliyor" diye konuştu. THD, tüketicileri elektrik, doğalgaz ve su faturalarını düzenli olarak ve vaktinde ödeme konusunda uyarmayı da ihmal etmedi. Kılıç, "Faturasını düzenli ödemeyen tüketiciler, güvence bedeli ödemek zorunda kalacaklarını unutmamalı" diye vurguladı. EPDK'nın kararı, enerji sektöründe olumlu bir gelişme olarak değerlendiriliyor. Kararın tüketici haklarını koruyacağı ve sektördeki güveni artıracağı düşünülüyor.

**Antalya'dan Danimarka'ya** **Antalyalı Türk İş Adamı, Danimarka'da Başarılı Bir Girişimcilik Hikâyesi Yaratıyor** Antalyalı iş adamı Caner Öztürk, cesur bir karar alarak 2018 yılında ailesiyle birlikte Danimarka'ya taşındı. İnşaat sektöründeki tecrübesini Danimarka pazarına taşıyan Öztürk, bugün ülkenin önde gelen inşaat firmalarından birinin sahibi. Danimarka'ya ilk geldiğinde dil ve kültür farklılıklarıyla mücadele ettiğini belirten Öztürk, "Bambaşka bir ülkede, sıfırdan bir iş kurmak kolay değildi" diyor. Ancak azmi ve çalışkanlığı sayesinde bu zorlukları aştı. Öztürk'ün kurduğu şirket, konut, ticari binalar ve altyapı projeleri alanlarında faaliyet gösteriyor. Şirketin projeleri arasında Danimarka'nın en büyük şehirlerinden biri olan Aarhus'ta inşa ettiği 10 katlı bir konut binası da yer alıyor. Öztürk, Danimarka'da iş yapmanın en büyük zorluğunun bürokrasi olduğunu belirtiyor. Ancak bu zorluğa rağmen ülkenin ekonomik istikrarı ve iş yapma kolaylığı gibi avantajlarının kendisini cezbettiğini söylüyor. Şirketin başarısının arkasındaki en önemli faktörlerden birinin Danimarkalı ortakları olduğunu vurgulayan Öztürk, "Yerel ortaklarım sayesinde Danimarka pazarını daha iyi anladım ve doğru bağlantılar kurdum" diyor. Öztürk, Danimarka'da iş yapmak isteyen diğer Türk girişimcilere şu tavsiyelerde bulunuyor: * Dil öğrenimine önem verin. * Danimarka kültürünü ve iş yapma tarzını iyi araştırın. * Yerel ortaklar bulun. * Sabırlı ve kararlı olun. * Her şeyden önce pes etmeyin. Caner Öztürk'ün Danimarka'daki başarısı, Türk iş adamlarının yurt dışında da başarılı olabileceğinin bir kanıtı. Öztürk'ün hikâyesi, hayallerinin peşinden gitmek isteyen herkese ilham verecek bir örnek.